招贤纳士
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关于公开遴选海南国家公园研究院科研团队的通知
为加快推进海南国家公园建设，凝聚高水平科研力量，引进国内外优秀人才参与海南热带雨林国家公园、国家生态文明试验区（海南）的建设，海南国家公园研究院现面向国内外公开遴选首批科研团队。现将有关事项通知如下：
一、研究领域
1.热带雨林生态系统保护与修复
2.生物多样性监测与维持机制
3.濒危物种保护与生态恢复技术
4.气候变化与生态系统适应性管理
5.前沿技术与国家公园建设
6.热带雨林“四库”功能保护、提升与利用
7.“三统一”和“两山转化”实践模式研究与示范
8.国家公园社区生计和乡村振兴机制与路径
9.国家公园管理体制机制创新研究
10.其他与研究院重大科研项目有关的课题方向
二、申报遴选范围及条件要求
采取公开遴选、竞争择优方式，鼓励海南省内外高校、科研机构、企事业单位、新型科研机构等优势科研力量参与。申报时只接受科研团队整体申报，不接受个人单独申报。申报时团队需符合以下基本条件：
（一）人员结构科学合理。团队核心成员（包括团队负责人、研究骨干、科研助理和全职博士后）相对稳定，具有合理的专业结构、年龄结构和较好的合作基础。团队负责人年龄不超过65周岁（院士除外）。
（二）团队负责人学术能力突出，原则上应为具有相关专业背景的正高级职称学术带头人，或45岁以下且具有博士学位和副高级职称。团队研究骨干应具有副高级以上职称或博士学位，科研助理应具有中级以上职称或硕士学位。团队申请标准详见附件1。
（三）研究方向明确，与研究院研究领域和科研布局契合度高。
（四）人事关系清晰，组织管理权责明确。
（五）团队有组织力，能服从研究院管理。团队负责人具有较强的科研领军能力、良好的科学道德和团队组织管理能力，团队建立了规范的内部管理、绩效评价、奖励、成果共享等制度。团队成员无违反科研诚信情况。
三、入库后相关支持
科研团队通过遴选入库后，团队科研人员不改变原有人事关系，以兼职（双聘或柔性人才引进）身份参与研究院科研任务实施，工资、绩效等福利待遇由原单位保障，研究院提供科研条件支持。具体包括：
（一）入库的科研团队负责人及其团队骨干成员，可优先申请研究院的委托项目和使用实验室等科研场地。
（二）研究院优先为科研团队协助办理进入海南热带雨林国家公园开展科学研究的相关手续。
（三）研究院作为博士后工作站设站单位，优先与科研团队联合培养博士后科研人员。
四、申报遴选程序
（一）申报推荐。拟申报的科研团队填写申请表（附件2），并提供相关佐证材料在指定时间内通过电子邮件发送至研究院。
（二）专家评审。研究院对照科研团队入驻标准和重点研究领域，组织专家对通过资格审查的科研团队进行评审。
（三）择优遴选。根据专家评审结果，结合研究院研究方向布局，征求专家咨询委员会意见、经研究讨论，确定入库科研团队名单，并予以公示。
五、有关要求和说明
1.坚持统分结合原则。吸纳省内外各单位优势力量参与研究院科研工作，科研人员的基本保障由所在单位负责，科研条件建设等支撑保障由研究院为主承担。申报前，各团队科研人员要与所在单位充分沟通，统筹好科研时间安排、工作任务分配等。
2. 鼓励科研团队跨部门、跨单位、跨学科整合省内外最优科研力量联合组建。
3. 团队负责人和骨干人员只能参加一个科研团队。
4. 科研团队实行动态管理。科研团队实行任期制，任期暂定5年，任期内研究院对科研团队实行年度绩效考核评估。根据考核结果动态调整，凡入库后的科研绩效、科研时间、核心科研人员组成、团队负责人年龄条件、科研任务聚焦等（具体指标另行制定）不达标的予以退出。每支科研团队五年任期期满后，由研究院组织专家进行评估，确定是否继续为研究院入库科研团队。
六、其他事项
申报材料（附件2及相关佐证材料）请自本通知发布日的30天内，提交至研究院电子邮箱：keyan@hinp.org.cn（联系电话：18078943695）。
海南国家公园研究院
2025年7月1日
